DES COLLABORATEURS FIDÈLES
Vos collaborateurs sont le capital le plus important de votre organisation.
Des collaborateurs fidèles sont des personnes qui travaillent chaque jour avec passion et enthousiasme pour créer des clients ambassadeurs.
D’où l’importance d’accorder la première place à vos collaborateurs et de créer une culture qui abat le mur entre vie privée et vie professionnelle.
L’équilibre vie privée-vie professionnelle n’existe plus aujourd’hui.
À quel point votre entreprise est-elle flexible ?
Huit heures de sommeil et les 16 heures restantes à répartir entre la vie privée et le travail
Les travailleurs veulent de la flexibilité de la part des employeurs. Ils veulent organiser eux-mêmes ces 16 heures en fonction de leur situation de vie et de famille. Peu importe où et quand ce collaborateur travaille. La seule nécessité est que tous les outils et l’état d’esprit soutiennent pleinement et cultivent ce nouveau mode de collaboration.
Le résultat lorsque vous misez sur des collaborateurs fidèles
Réunion Telsmart en action
NOTRE SUCCESS STORY
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Des Telsmarties motivés
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Score de bonheur Telsmartie
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Nombre d’années de culture de travail flexible
PLATEFORME DE COMMUNICATION CLOUD NEXT GENERATION
MyTelsmart, Communication cloud Easy Flow
MyTelsmart, la plateforme de téléphonie cloud la plus conviviale du marché avec laquelle tout le monde peut travailler.
Les collaborateurs de Telsmart à propos de Telsmart
L’ambiance cool dans l’équipe est bien sûr aussi un grand point positif. La flexibilité d’alterner télétravail et bureau est super aussi.
La flexibilité (même s’il reste des points à améliorer) est énorme à l’égard des travailleurs en termes d’heures/de congés/d’absences. Telsmart excelle vraiment dans ce domaine à mes yeux. Telsmart est à l’écoute de ses travailleurs : quand le groupe est insatisfait de quelque chose, on travaille sur ce point.
La positivité ne vous arrive pas, c’est une décision de style de vie
Plus de conseils pour fidéliser vos employés?